公司四个月没发工资了属于被迫离职吗

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＋ω＋ 无故调岗降薪、边缘冷落,一些企业想尽花招逼迫员工主动离职多发给她3个月的工资。另一份离职证明是林芳自己填写的,离职原因处手写着:“因酒店无故调岗降薪,被迫辞职。”林芳知道,一旦提交自己写... 要求公司继续履行劳动合同,仲裁委员会支持了林菡的主张,认为公司的行为属于单方变更劳动合同,原告有权要求企业履行合同或进行经济补偿...

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正观快评:企业逼人离职玩转“三十六计”,多方如何合力破计?离职原因一栏填着:“因个人原因,自愿离职。”另一份离职证明是林芳自己填写的,离职原因处手写着:“因酒店无故调岗降薪,被迫辞职。”(7月17日《工人日报》)不可否认的是,部分用人单位的确面临经营难处,不得已选择裁减员工规模、降低工资待遇的方式来降低用工成本,因而造成许...